人生就是搏

集团公司严把廉政调查、廉政考试、廉政发言三大关口
，全力打造清廉清正、遵纪守法、求实高效干部行列。

把好任前廉政调查关。集团公司纪检监察部门全面参加干部提拔任命调查工作。通过会议座谈、个别发言、调阅信访资料等方式
，沉点对拟提拔任命对象的党风廉政阐发和是否存在违法违游记为进行调查鉴定
，并将鉴定了局作为干部提拔任命的必要前提
，有效预防了干部“带病”提拔任命。

把好任前廉政考试关。对拟提拔任命的干部
，奉行任前廉政律例考试造度。沉点对拟提拔任命干部的清廉从业、司法律规等知识和其他应把握的业务知识予以测评？际院细竦挠枰匀蚊
，不合格的暂缓任命
，3个月内补考仍不合格的坚定不予任命。通过任前廉政考试
，以考促学
，以学促廉
，各级干部日常进建的自动性和积极性得到进一步加强。

把好任前廉政发言关。集团公司党委和纪委对拟提拔任命的干部进行单独或集体发言
，萦绕若何正确对待和使用权势、遵守政治和组织纪律、自觉加强自身修养等要求
，提出清廉自律和清廉从业的具体要求
，促其牢固设置廉政意识和责肆意识
，为今后工作的发展打好了基础。（乔乐）